אני עובד בעבודה מסויימת ובנוסף פעם בחודשיים עובד עבודה נוספת של חלוקת דואר – כך שהמשכורת עבורה מתחלקת לשני חלקים על מנת שיהיה רצף עבודה. מאחר ולי מבחינת העבודה שלי אסור לעבוד בעבודה נוספת המשכורת והדיווח הוא על שם אישתי. אישתי עובדת גם היא בהוראה מטעם חברה ובמילוי מקום במשרד החינוך. כעת היא בהריון והשאלה היא מה יהיה לאחר הלידה בע"ה בחופשת הלידה, האם תהיה בעיה שהמשכורת עבור העבודה הנוספת שלי תהיה על שמה?