התחלתי עבודה חדשה דרך חברת כוח אדם, עבדתי חודשיים בצורה טובה. ביום הראשון של פסח המנהל פתאום קרא לי באמצע היום בטענה שאני עובדת לאט מידי ופוטרתי במקום.
לאחר מכן דיברתי עם שאר העובדות והן טענו שזה לא נכון והמנהל תמיד מביא עובדות לחודש-חודשיים ומפטר בפתאומיות…
חוקי לפטר ככה? בלי שיחת אזהרה, מעכשיו לעכשיו, בלי מכתב פיטורין ובלי כלום? רק, "מצידי את יכולה ללכת עכשיו או לסיים את יום העבודה" ?