היי
אשמח ליועץ
עבדתי 8 שנים בעבודה
הודעתי על סיום עבודה והבוס שלי ביקש במקום שאתן התראה של חודש- הוא ביקש התראה של חודשים . בתמורה לכך בתום תקופת העסקתי אקבל עוד חודשים משכורת.
בפועל הוא פדה למעלה מ 30 ימי חופשה שהיו מגיעים לי כדאי לשלם לי את החודשים האלו.

ימי החופשה הם ימים שצברתי מבחינה חוקית ובהסכם לא נאמר לי כלל שהשכר יהיה על בסיס ימי החופשה (אם היה נאמר- הייתי נותן התראה של חודש ומנצל חלק מימי החופשה)
אשמח לדעת מה אומר החוק
תודה מראש