שלום רב,
אני מכהנת בתפקיד חשבת בחברה. לפני שנה ילדתי, תחילה הארכתי את חופשת הלידה שלי ב-3 חודשים, ומכשהבנתי שהביאו במקומי חשב קבוע (ושנרמז לי שכשאחזור לעבודה אפוטר) הארכתי את חופשת הלידה לשנה.
כעת משנסתיימה השנה אני אמורה לחזור לעבודה, ושאלותיי הן:
1. האם החברה מחוייבת להחזיר אותי לאותם תנאי ההעסקה – מקום במשרד וכו'…? במידה ויגידו לי שלא – כיצד עלי לנהוג?
2. האם מגיעה לי שעת הנקה, ואם כן לכמה זמן?
3. בונוס שנתי חולק לכלל עובדי החברה בדצמבר. בהנחה שיצאתי לחל"ד בתחילת פברואר, אך גם ב-3 החודשים הראשונים לחל"ד עבדתי מהבית – האם אני זכאית לקבל את הבונוס – כולו או חלקו?