"אחוז הפנסיה לשנה מלאה", נקבע על פי התקנונים של כל קרנות הפנסיה הוותיקות, "לא יהיה קטן מ-2% לשנה מלאה".

כפועל יוצא של שיטת החישוב בה נקבעה המשכורת הקובעת, במקרה של צבירת וותק פנסיוני של מעל ל-35(במקרה הפרטי שלי, של כ-40 שנה) בשתי קרנות ויותר, אחוז הפנסיה לשנה הוקטן אל מתחת ל- 2% (1.76% לשנה – במקרה הפרטי שלי), בניגוד להוראת הסעיף הרלוונטי : "אחוז הפנסיה לשנה מלאה, לא יהיה קטן מ-2%"

דבר ההפרה הובא בכתב לידיעת בתי הדין לעבודה, על ידי צירוף מסמכים המעידים על כך, כולל חוות דעת מומחה ורואה חשבון מטעם "עמותת ידיד".

השאלה שהנני מבקש עליה תשובה : האם, בהנחה שאכן הופר סעיף(כעברה על החוק), רשאית ערכאה משפטית כלשהי להתעלם מהעברה על החוק, ובכך באופן מעשי, לאפשר ביצוע של אותה עברה על ידי קרנות הפנסיה ???