אני אם לילדה בעלת מוגבלות קבועה, ובעלי אינו עובד.
ברצוני לשאול בנוגע …
מצ"ב קטע העוסק במחלת ילד נכה:
מי זכאי?
+העובד יהיה זכאי להיעדר עד 18 ימים נוספים בשנה (סה"כ 36 ימי היעדרות) על חשבון ימי המחלה, ועוד 52 שעות נוספות (סה"כ 104 שעות בשנה) ללא כל ניכוי מהשכר בכל אחד מהמקרים הבאים
*בן הזוג של העובד (שכיר או עצמאי) לא נעדר מעבודתו לצורך ליווי והשגחה של האדם עם המוגבלות.
*העובד הוא הורה עצמאי (הורה יחיד).
*האדם עם המוגבלות נמצא בחזקתו הבלעדית של העובד.
הקטע לקוח מתוך מכתב של ג'ני שוד -jennys@histadrut.org.il

ברצוני לשאול בנוגע לנכתב לעייל האם גם כאשר הבעל אינו עובד – הזכאות קיימת?(להעדרות בתשלום של 36 יום + 52 שעות)

אודה על תשובתך,
שרה גובנר