1,אני עובד ברשות מקומית 18 שנה עובד שטח 6 ימים בשבוע, בנוסף אחת לשבוע אנחנו עובדים שעות נוספות ועוד בנוסף אחת לחודש שבת שהם כולם שעות נוספות וגם חגים בהתאם שהם גם שעות נוספות כולם,השאלה באיזה תחשיב צריך המעסיק לשלם עבור ש"נ ביום שבת וחגים כאשר כול השעות הם מעבר למכסת ה 42 ש"ש ,לא מקבלים יום חופש במקום, עובדים רצוף.
2.החודש קיבלנו קצובת ביגוד ,יש לציין שהקצובה שקיבלתי החודש ברמה 3 =1516שח ,כאשר כול השנים אחורה בטעות ואו רשלנות של המעסיק ובתום לב מבחינתי המעסיק שילם לי רמה 4 =2116שח ,כיום המעסיק דורש החזר 7 שנים אחורה בגין ההפרשים (יש לציין שאני עוררתי את העינין בשאלה למה הורדו לי החודש ),השאלה האם המעסיק רשאי לחייב אותי 7 שנים אחורה .
תודה מראש שלומי.
שאלתך מורכבת והתשובות לה מצויות בחוקת העבודה ובהסכמים המאושרים החלים על הרשות בה אתה מועסק. מומלץ להיעזר בוועד העובדים.
רענן קריב, עו"ד
מנהל תחום דיני עבודה, אגם, קריב ושות'
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים