שלום.
אני עובד מהבית כשכיר עם תלוש, כיוון שהעבודה היא מהבית ואין פיקוח על השעות,
וכן העבודה מתבצעת ע"י דרישה מהמעסיק להספק מסוים ללא קשר לשעות,
ערכנו הסכם עם שכר גלובלי עבור ביצוע העבודה בלי התייחסות לשעות.
1.האם זה נקרא שמתקיימים בינינו יחסי עובד-מעביד?
2.האם יש חובה בסוג עבודה כזה לנהל רישום יומי של שעות העבודה?
תודה מראש
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים