עובדת אצלי מטפלת פעמיים בשבוע בכל פעם 5 שעות
היא מקבלת שכר רק עבור שעות שעבדה בהן כלומר אם שכרה 38 ש״ח לשעה היא מקבלת 190 ש״ח ליום.
היא פנתה אלי בדרישה לדמי חופשה עבור עבודתה.
שאלתי- האם היא זכאית וכן מהו החישוב ? לטענתה מגיע לה 190 ש״ח עבור על יום חופשה ואני קראתי באתר משרד הכלכלה שעלי לקחת את השכר ברבעון האחרון לחלקו ב-90 וזה בעצם השווי של יום עבודה.
אשמח לעזרה.