שלום,
אני חזרתי מחופשת לידה ב05.11.2017. לאחר חזרה אמרתי למעסיק שאני לא מעוניינת להישאר במקום העבודה בגלל שכר ומחפשת מקום אחר.
מעסיק הציע לי העלה במשכורת + תפקיד אחר. הסכמתי וחתמתי עדכון חוזה. לפני כי שבוע פנו אלי בהצעת עבודה. הלכתי לרעיון עבודה וקיבלתי הצעה מאוד משתלמת.
אני רוצה אכן להתפטר, אבל לא רוצה לאבד פיצוים. איזה מכתב התפטרות אני צריכה לרשום.
הפסיקה והחוק מאפשרים לך להודיע למעסיק כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד והדבר יוכר כהתפטרות בדין מפוטר.
הפסיקה גם איפשרה מצב בו את עוברת למקום עבודה שבו יש תנאים טובים יותר לגידול הילד, ואת לא חייבת להתפטר בשביל להגיע הביתה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים