שלום,
אני עובדת רשות מקומית כ13 שנים, כ6 שנים עובדת שטח וכ8 שנים עובדת משרד. לפני כחודש וחצי יצאתי לחופשת מחלה עקב ניתוח, לפני יציאתי ביקשתי ממנהל האגף בו אני עובדת העברת תפקיד(ניוד) ובנוסף יש ברשותי אישור מרופא תעסוקתי לגבי מגבלה רפואית. לפני כיומיים חזרתי לעבודה וקיבלתי הודעה בוואטאפ יום לפני חזרתי שאיני חוזרת למשרד בו עבדתי עקב האישור הרפואי שהצגתי. באגף בו אני עובדת מנהל האגף טוען שאין באפשרותו ואין לו תפקיד אחר לתת לי, הוא הפנה אותי לשאבי אנוש אך הם החזירו אותי לאגף כדי שמנהל האגף ימצא לי תפקיד במסגרת מגבלותיי. נכון לעכשיו כבר 3 ימים אני נמצאת "באוויר", מגיעה כל יום לאגף ומדפיסה כרטיס אך ללא מעש וללא עבודה. שאלתי היא, האם יכולים להוציא אותי לחופשה ללא תשלום עד למציאת תפקיד בשבילי?
בנוסף שמידה ואני מגיעה למקום העבודה, אך עדיין בהמתנה(באוויר) וללא מעש האם המעסיק יכול שלא לשלם לי שכר?
