היי, אישתי התחילה לעבוד בחברה גדולה ועבדה שם במשך חודשיים בתור מנהלת משאבי אנוש.
לאחר יומיים היעדרות בגלל שהבת שלי הייתה חולה ולמרות זאת אישתי המשיכה לעבוד כרגיל מהבית והיית זמינה, זומנה לשיחה, ללא הודעת שימוע, ושם פוטרה מהעבודה בטענה שלא מרוצים מעבודתה, לאחר מכן נפגשה עם המנהל בדרגה נמוכה יותר ואמר לה שהפיטורים בגלל ההעידרות, נשארנו עם מחוייבות למשפחתון של הילדה ואני המפרנס היחידי.
יש מה לעשות בעניין?