היי, אשמח להתייעץ איתך בנוגע לדיני עבודה. החברה בה בעלי עובד נסגרת ועוברת למדינה אחרת, נתנו התראה בעל פה של מספר חודשים קדימה. לכן בעלי חיפש בינתיים עבודה ומצא. כחודשיים לפני סגירה החברה (מקום העבודה הנוכחי). הוא הודיע על התפטרות והגיש מכתב הודעה מוקדמת. האם מכיוון שהסיבה לפיטורים הינה סגירת מקום העבודה, הוא זכאי להתייחסות כהתפטרות? האם זכאי לקבל את סעיף 14 (לפי החוזה יש לו סעיף זה)? אודה להכוונה אם זכאי לדברים נוספים. תודה גדולה על העזרה