סיימתי עבודה אצל מעסיק ויש לי שאלה הנוגעת להתחשבנות, אשמח לתשובות:
התחלתי עבודתי בחודש אוגוסט 2016 בחוזה העבודה שלי נקבע שאעבוד 5 שעות ביום עליהן אקבל שכר שעתי.
ובנוסף נקבע שבמקרה ואשאר שעות מעבר לאותן 5 שעות אעסוק רק במכירה ואתוגמל רק בעמלות. כלומר רק עבור הצלחה.
בפועל, לאחר כחודש של עבודה השתנה מבנה הצוות והועמסה עליי עבודה נוספת שאותה נאלצתי לבצע בשעות שאחרי 5 השעות הראשונות של היום.
א. המעסיק שילם על שעות אלו, שכר של 100% ללא תוספות כמו שמקובלות על שעות נוספות .
ב. המעסיק טען שאותן שעות הנוספות מעבר ל 5 שעות לא מזכות אותי בהפרשה פנסיוניות .
ג. העמלות של המכירות לא חושבו לצורך הפרשה פנסיונית
האם התנהלות המעסיק תקינה? אודה להסב
שלום. יש לי שאלה בנושא הודעה מוקדמת.
כיוון שהועסקתי 7 חודשים נדרשתי לתת הודעה של 7 ימים מראש. בפועל נשארתי רק יומיים. מחוסר ברירה .
המעסיק חייב אותי על היעדר הודעה מוקדמת של 7 ימים (יום* 7) . האם הוא נדרש לחשב 7 או רק 5 ?
( כלומר חישוב יחסי).
