לאחר 9 חודשי עבודה המעסיק הגיש לי מכתב לשימוע בעניין בחינת הפסקת עבודה והסיבה היא: חוסר אפשרות כלכלית להמשך העסקתך. מכתב זה מאלץ אותי לרדת בשכר אילו רוצה להמשיך לעבוד אצלו,האם זה תקין? חתמנו על חוזה בו הוסדר השכר בתחילת העבודה. מה יכולה לטעון בשימוע, רוצה להמנע מהורדת השכר..
(אני עובדת יחידה אצלו בתפקיד בו אני עוסקת, לא מדובר בצימצום)