אדם שעבד במשך למעלה מ15 שנה במקום ועקב מצוקה כלכלית שאליה התדרדר פנה הנ"לאל מעסיקיו בבקשה שיתנו לו תקופה של חודש חודשיים שיוכל לצאת לחו"ל בשביל לגייס כספים כדי שיוכל לשרוד את מצבו הכלכלית ומשנענה בשלילה לא נותרה לו ברירה ונאלץ לעזוב את מקום העבודה לטובת יציאה לחו"ל
האם יתכן והנ"ל זכאי לפיצויי פיטורים
יונה שלום,
יש כאן כמה שאלות חשובות ביותר, והשאלה היא מה עשה המעסיק לאחר שאותו עובד נסע לחו"ל. האם פיטר אותו או שהודיע על התפטרות.
בכל מקרה יתכן והעובד זכאי לכספים רבים גם אם התפטר בפועל.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר לבחון את הדבירם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים