שלום רב.
בקום בו אני עובדת מבצעים התייעלות כלכלית כתוצאה מגרעונות גבוהים מאוד. אני עבדת 65% משרה. כתוצאה מההתייעלות בקשו ממני לעלות ל 100% משרה. אני לא מעוניינת. נגעתי להסכם עם הבוסית שלי שיפטרו אותו עקב כך.. מה אני צריכה לדעת? למה אני זכאית? נשארו לי מספר ימי מחלה מכובד. הם אני כולה להמיר אותם לכסף?
תודה רבה!!
איילת שלום,
לגבי ימי מחלה, לא ניתן להמיר אותם בכסף, אם הם לא נוצלו הם נמחקים.
לא רשמת כמה זמן עבדת, אולם ככל שעבדת יותר משנה, את צריכה לקבל פיצויי פיטורים, את יתרת ימי החופשה, הבראה באופן חלקי.
בהצלחה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים