שלום, אני עובד בחברה אחת בשתי משרות חלקיות שכל אחת נפרדת לחלוטין מהשניה. במשרה הראשונה יש לי שכר גלובלי ובמשרה השניה לפי משמרות. אני עובד בחברה 3 שנים. אשמח לדעת האם אני זכאי לדמי הבראה על שתי המשרות ואם כן, באיזה אופן יש לבצע את החישוב ? בנוסף, אשמח לדעת האם יש כפל זכויות (כמו שי לחג ועוד) בעקבות העבודה בשתי משרות נפרדות או שאני זכאי להטבה אחת בכל מקום עבודה.
תודה לעוזרים.
הוספת תגובה
אלעד שלום,
בעקרון הזכויות הסוציאליות נקבעות בהתאם לעבודה בפועל ולחלקיות המשרה שבה עובדים ועל כן, אתה אמור לקבל אותן על כל אחת מהמשרות בהתאם לחובה.
לגבי הזכויות העודפות כמו שי לחג, לא נראה כי המעסיק ישלם אותן פעמיים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים