במהלך משא ומתן לקראת מעבר לרילוקיישן קיבלתי סימולציית שכר. על בסיס סימולציית שכר זו חתמתי על חוזה עבודה.
לאחר מעבר לרילוקיישן, התברר כי סימולציית השכר שהגיש לי המעסיק אינה נכונה בשל טעות בחישובי מס.
למעשה, שכר הברוטו נשאר זהה (כמו בחוזה) אך הנטו נמוך משמעותית בשל הפרשות מס נוספות שלא נלקחו בחשבון בהתחלה.
המעסיק מסרב לבצע תיקון שכר בטענה שהוא משלם את הברוטו המופיע בחוזה העבודה ולא לוקח אחריות על הטעות שבוצעה בחישובי המס ובסימולציית השכר שנתן לי לפני חתימה על חוזה עבודה (משפיע רק על הנטו).
האם מדובר בהפרת חוזה?