שלום. עובד החליט לעזוב את מקום עבודתו בדנים האחרונות ללא כל הודעה למעסיקו.
אותו עובד קיבל הלוואה מהמעסיק
כיצד על המעסיק להתיחס לעזיבה ללא כל מסמך מהעובד?
תודה
רונית שלום,
בעקרון על מנת לשמור על עצמו המעביד יכול להוציא לעובד מכתב כי העובד זנח את עבודתו והמעביד רואה זאת כהתפטרות. ולפעול בהתאם להתפטרות, אם יש חובה של הלוואה ניתן לקזז מהסכומים שנותרו לעובד ככל שנותרו מספיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים