שלום רב, יש לי שאלה די דחופה, חוזה העסקה שהוא לתקופה קצובה של 60 חודשים, החוזה נגמר היום אבל אני מוגנת עד 7.2 בשל חוק עבודת נשים בשל חזרה מחופשת לידה, האם יש לי את הזכות ב7.2 לסיים את היחסיים בינינו בלי שאתן הודעה מראש?
אני רוצה לעזוב בהקדם משום שהתנאים שלי הולכים להשתנות מבחינת השכר והשעות עבודה ואני לא מעוניינת בכך, חשוב לי לעזוב בצורה שהזכות לאבטלה תישמר לי ואני קראתי שסיום חוזה מאפשר לי לקבל זכויות כמפוטרת וכי אני לא מחוייבת במתן הודעה מראש, אשמח לדעת אם זה נכון או לא נכון, תודה