בדיוק כפי שהמעסיק רשאי להיות נוכח במקום ולראות בעיניו אם העובד מבצע את עבודתו, הוא רשאי להתקין מצלמות במקום העבודה. אסור להתקין מצלמות באופן שיפגע בפרטיות: שירותים, מקלחות, חדרי הלבשה, מלתחות וכד'. חובה לידע את העובדים, ועובד שאינו מסכים לכך יכול להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.