הקלד את שאלךשלום רב,
התפטרתי מעבודתי ב-2.7.15 לאחר שנת עבודה מלאה. לא ציינתי במכתב ההתפטרות תאריך מדויק אלא רק כתבתי שאני מודיע על התפטרותי, שאני חייב לו חודש הודעה מוקדמת ומוכן לעבוד בתקופה זו ואמרתי שייתן לי תאריך סיום עבודה רשמי ע"פ הנדרש בחוק. המעסיק ויתר על התקופה ואמר לי שמיום למחרת לא להגיע יותר. בתלוש השכר האחרון לא שולם לי פדיון הודעה מוקדמת. שלחתי שני מיילים למשאבי אנוש ולחשבת השכר וטרם נעניתי. בינתיים קיבלתי טופס 161א למילוי ואני צריך להשיבו תוך זמן קצר. שאלתי: האם למלא טופס 161א או לא? מהו תאריך הסיום הרשמי של יחסי עובד מעביד במקרה זה? וכיצד להמשיך לפעול בנושא?
בעקרון, במקרה ומעסיק מבקש ממך שלא להגיע בזמן ההודעה המוקדמת, מועד סיום יחסי עבודה הוא אותו יום ללא ההודעה המוקדמת.
אתה יכול לא למלא את 161 אולם הוא בעיקר נועד כדי שאתה תקבל את הדברים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים