שלום,
א. הנני – נכה צה"ל 15% – עובד בחברה ממשלתית כ-23 שנים.
ב. לאחרונה עוברת החברה מהלך התייעלות בכ"א.
ג. על פי תקנות העסקת נכי מלחמה תשי"א 1951
והוראת אגף השיקום מס' 70.03 אני זכאי להגנה לפי תקנה 6 (ב).
ד. עד היום לא עשיתי שימוש כלשהו בתקנות אלה.
ה. השאלות:
1. האם תקנות אלה אכן מעשיות ואפקטיביות.
2. האם העובדה שעד כה לא עשיתי שימוש בתקנות מגבילה אותי לעשות בהן שימוש היום.
3. האם רשאי משרד הביטחון אגף השיקום לסרב לעשות שימוש בתקנה 6(ב).
4. האם כוחה של הודעת משהב"ט גובר על הסכם קיבוצי בחברה ממשלתית.
תודה.
פנה ליעוץ אישי באתר לייעוץ מקיף יותר בעניין
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים