אני מועסק כבר שנה במקום העבודה. מציעים לי או ללכת הביתה (פיטורין) או לעבור לתפקיד זוטר יותר (אבל באותו שכר). אם אני מחליט לנסות את התפקיד החדש, תוך כמה זמן אני יכול לחזור בי ולהגיד שאני מעדיף פיטורין (במידה והתפקיד החדש לא ייראה לי) ועדיין להיות זכאי הן לדמי אבטלה והן לפיצויי פיטורים? ימים? שבועות? חודשים? מה התקרה המוגדרת בחוק/נורמה?
ארז שלום,
אין לזה מתמטיקה ברורה. מקרים של 3 חודשים היו בסדר מבחינת הודעה למעסיק על רצון לסיים, ומאידך, במקרה שעובד עבד 8 חודשים נאמר שהוא הסכים לתפקיד החדש.
אולי פשוט תסכם עם המעביד על תקופת מבחן כלשהי. יחסוך הרבה בלאגן אחכ.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים