שלום,אני עובדת שעתית ובהסכם עם המעסיק אני מקבלת.שכר של 9 שעות עבור כל יום עבודה. לצורך העניין אם היו 18 ימי עבודה בחודש ועוד שני חגים אני אקבל שכר עבור 180 שעות כפול שכר השעה שנקבע. כמובן שניתן להבין שהדעות בערב החג אינן קיימות התיישב זה. אלא מה?המעסיק שלי קבע שלכל העובדים ינוקה חצי יום עבודה בגין ערב חג. זה בסדר עבור עובד חודשי שקיבל את שכרו המלא אבל לא עבד בערב חג אבל איך זה יתכן שזה בסדר עבור עובד שממילא לא קיבל שכר עבור ערב החג.אני מקווה ששאלתי ברורה. אני ממש חשה שזה בחזקת הרוצחת וגם ירשת ושדין עובד שעתי במקרה זה הוא כדין עובד חודשי אבל רק לכיוון התנאים השלילי.תודה