שלום,

אישתי עומדת ללדת בקרוב ולפי מה שקראתי באתר משרד הכלכלה לעובד מותר לקחת 7 חופש על חשבון ימי המחלה שלו בגין לידת בת זוג.

שתי שאלות בנושא זה:
1. במקום עבודתי אומרים שבכלל אין דבר כזה ושהמשרד חשבים איתו הם עובדים אמר שמגיע 3 ימי חופש על חשבון ימי מחלה וזה בכלל בגין מחלה של בן/בת הזוג או לטיפולים ובדיקות במהלך תקופת ההריון וללא קשר ללידה. האם הם צודקים? מה אני יכול לעשות כדי לאכוף את החוק?

2. בהנחה שהחוק שהצגתי נכון ממתי מתחלים לספור את 7 ימי המחלה ?

תודה רבה
אסף