שלום עו"ד אחז,
כאמור יש להוציא לחופשה מרוכזת בת 7 ימים קלנדריים עובדים במשכורת (שכר חודשי).
האם יש להוציא עובדים שעתיים שעובדים בהיקף של חצי משרה – לחופשה מרוכזת,
לשון אחר,
האם עובד שעתי שעבודתו יכולה להתפרש על 6 ימים בשבוע, כלומר יכול לעבוד ראשון , שלישי ושישי ובכל יום 4 שעות ימים בהיקף של חצי משרה !!! שזכאי ל6 ימי חופש בשנה (12 לחלק לחצי), צריך להוציא לחופשה שנתית מרוכזת על פי חוק, אם כן לכמה ימים, והאם ניתן להוציאו לחופשה זו, כאשר חלק מהימים הוא לא עןובד בהם, כלומר ממילא בחופש.
מדובר על מטפלים בקשישים, שעובדים רק כמה ימים בשבוע בממוצע 4 שעות ביום. (כלומר יכולים לעבוד ראשון, שלישי ושישי)
מקווה שהשאלה מובנת.
המון תודה,
אורית