במסגרת תפקידי בקיבוץ עבדתי יום בשבוע בתפקיד. לאור שינוי בהיקף המשרה הוחלט להגדיל את משרתי ליומיים למשך שנה.
אמנם החוזה אמור היה להסתיים לפני כשנתיים אולם המשכתי את עבודתי באותם התנאים ובאותו היקף משרה למשך שנתיים נוספות מבלי שנאמר- נכתב משהו שיאשר פורמלית את המשך או הפסקת התנאים שהיו בחוזה למשך שנה. .
לאחר שנתיים(מתום החוזה) נאמר לי שעליי לרדת להיקף המשרה שלפני החוזה. נשלח לי מכתב שבו הוחלט שארד במשרתי והורדו לי חודשיים רטרואקטיבית(לאחר דין ודברים חודש אחד הוחזר)
שאלתי היא:
1.האם ניתן להוריד שכר רטרואקטיבית לאחר שכבר עבדתי?
2.באחריותו של מי ואיך מודיעים על שינוי בחוזה.? (אני עובד בקיבוצי שעל תפקידי אחראית מנהלת הקהילה שלא זימנה אותי לשימוע לא על ידה ולא ע"י הנהלת הקהילה. מי שעשה זאת הוא מנהל מש"א

אודה לך על עזרתך
בברכה
ניר