שלום רב,
הנני מועסק דרך חברת כ"א בדואר ישראל כבר חמישה חצי חודשים בתור עובד שעתי.
העבודה שלי היא במשרה מלאה במשרת לילה בין השעות 8 בערב עד ל5 בבוקר כאשר השעה 4 עד 5 נחשבת לשעה נוספת.
התשלום הוא 24 ש"ח בין 8 ל10 ובין 10 בלילה ל5 בוקר התשלום הוא 30 לשעה.
העבודה כאמור היא במשרה מלאה אך בחודש אפריל בגלל חג הפסח ועקב שביתה שהייתה שם עבדתי רק 14 יום כאשר בכל חודש אני עובד 20-22 ימים תלוי בחודש כמובן.
רציתי לדעת האם התשלומים שקיבלתי בעבור 2 ימי הפסח ,עבור יום חופש שביקשתי ועבור 2 ימי מחלה הם נכונים כי משום מה הם נראים לי נמוכים.
עבור יום החופש ו- 2 ימי החג בפסח קיבלתי 183.6 ש"ח לכל יום עבודה לפי 7.65 שעות כל יום כך לפי התלוש.
בעבור 2 ימי חופש המחלה (מגיע לי רק חצי הרי) קיבלתי 91.68 ש"ח שזה חצי יום גם לפי 7.65 בעבור יום.
האם התשלומים בסדר? לא היו צריכים לחשב לי לפי 8 שעות?
יום עבודה שלי בין 8 בערב לבין 4 בבוקר הוא 228 ש"ח אז למה קיבלתי רק 183.6 ש"ח בעבור כל יום?
האם התשלומים נמוכים בגלל שעבדתי רק 14 יום בפסח או שצריך להתסכל על זה שאני עובד במשרה מלאה בשורה התחתונה?
בתודה מראש,
אורי.
תשלום חג וחופשה אמור להיות בהתאם לחישוב שכר הביב כפול השעות.
המקרה שלך הוא קצת בעייתי מאחר ושכר הבסיס שלך מורכב משעות לילה. תוכל לדרוש את השכר הזה.
בכל הנודע לשעה הנוספת הרי שהיא אינה בשכר הבסיס.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אבל לא כ"כ הבנתי לגבי שכר הבסיס,אין לי הרי שכר בסיס וזה גם לא מופיע בתלוש.
אני עובד שעתי והשכר הולך פי השעות שאני עושה.
משמרת מוגדרת מ8 בערב עד 4 לפי השעות שפירטתי ואני בא לעבוד כל יום בשעות האילו,לא החסרתי בכלל בכל החמש וחצי חודשים שאני שם.
והאם החישוב לא היה צריך להיעשות לפי 8 שעות ולא לפי 7.65?
תודה לך!
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים