להלן ציטוט מהחוק: "אם החגים נופלים באמצע השבוע ולא בימי המנוחה הקבועים בחוק, המעסיקים נדרשים לשלם לעובד שכר רגיל לפי מעמדו גם עבור ימי החגים".
התנאי או שעבדת ביום החג ולאחריו, ווותק מסוים שהנך עומד בו.

מומלץ שהבודק מטעם הארגון ירכיב משקפיים כשהוא קורא את החוקים.
לפי התביעות שטופלו על ידי בתי הדין לעבודה, הזכות לדמי חגים המעוגנת בצו הרחבה מתבררת בדיוק כמו כל זכות אחרת שהופרה על ידי המעסיק.

דמי חגים צריכים להיות משולמים עם עמדת בדרישת החוק, קרי עבדת יום לפני ויום אחרי החג. מדובר בחובה חוקית ולא בחירה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה