שלום רב, אני עובדת קבלן בחברה מסוימת. בגלל קיצוצים הורידו מהחברה את התקן שלי.
קיבלתי מכתב פיטורין וסה"כ עבודתי בחברה היא 11 חודשים. הציעו לי לבדוק תפקידים אחרים בחברת קבלן שלי אך בשכר נמוך יותר ממה שאני מקבלת היום. האם מותר לפי חוק להעביר אותי תפקיד עם שכר נמוך יותר ממה שאני מקבלת היום? ואם אין תפקיד בחברה שמתאים לי האם הם חייבים לשלם לי פיצויים מלאים? בנוסף אני חתומה גם על הסכם קיבוצי האם זה יכול להשפיע על מה שכתוב בחוק בנושאים הללו? מאוד אשמח לתשובה בעניין בהקדם האפשרי.