החוק מגדיר כי על מעסיק צריך לאפשר לעובדים לשבת, אלא אם כן מהות העבודה לא מאפשרת.
אתה כמובן תוכל לטעון בפני המעסיק כי לא אפשרו לך לשבת ובגלל זה אתה מתפטר אך המעסיק יכול לטעון אחרת ובכך שאינך זכאי לפיצויים.
אם נגרמים לך כאבי רגליים מומלץ לפנות לרופא ולהתייעץ אם מומלץ לך לעבוד בעבודה בסוג זה שלא ייגרם לך נזקים בעתיד.
במקרה של התפטרות בגין בעיה רפואית המונעת ממך לבצע, באפשרותך להתפטר ולקבל פיצויים.

בהצלהח