עוזרת בית שעבדה אצלי קצת פחות משלוש שנים, נפגעה בתאונה בדרכה לעבודה.
עקב כך לא רצתה/יכלה לחזור לעבודה.
בגין תקופת ההעדרות לא שילמתי שכר ובהתאם גם לא פנסיה וביטוח לאומי
שהרי חובת התשלום היא על ביטוח-לאומי.
כשהודיעה שלא תחזור לעבודה שילמתי לה פיצויים
שאלות:
מה הוא תאריך סיום יחסי עובד-מעביד?
האם נהגתי כחוק?
ד
שלום לך,
תאריך סיום יחסי עובד- מעביד ביום בו העוזרת הודיעה כי היא מתפטרת.
נהגת כחוק כאשר שילמת את פיצויי הפיטורים אם היא התפטרה עקב מצב בריאותי לקוי שלא אפשר לה להמשיך לעבוד, פנסיה היה עליך לשלם עד ליום בו היא נפגעה בתאונה וכך גם דמי הבראה וימי חופשה.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים