שלום,
אני בחל"ת והודעתי למקום עבודתי שאני חוזרת לעבודה ב 1/6 וביקשתי אם הם מוכנים לבוא לקראתי ואעשה משמרת ערב אחת במקום פעמיים באופן זמני. הם שללו את האופציה. לא היתה לי ברירה והסכמתי לחזור. לאחר כמה שעות חזרתי בי ואמרתי שאיני יכולה עם שני ילדים להתחייב לאופי המשרה. המעסיק אמר שהוא יחפש לי משהו אחר.
אין לי טענות כלפיהם, הם בסדר איתי. שאלתי היא- מה קורה והם לא מוצאים לי משרה הולמת תוך חודש? האם אני חוזרת למשרה הנוכחית שלי (לפני הלידה)?
אני מזכירה בלשכת מנכ"ל בארגון גדול, האם מותר להם לתת לי משרות "משעממות"? מה המדד שהם צריכים לקחת בחשבון שהם מחפשים לי משהו אחר?
תודה רבה!
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים