אני עובדת בחברה כ-8 שנים.לפני שבוע קיבלו כל העובדים מכתב על הורדת 8.5%,עקב תוכנית כלכלית לחברה.מאפשרים לנו לחתום על התפטרות ולקבל את כל שמגיע לנו לפי חוק,או לחתום על הסכמת תנאים חדשים ולהמשיך.אני לא מעוניינת אבל אמשיך עד שאמצא עבודה אחרת.האם אני זכאית לקבל את פיצויי הפיטורין אם אעזוב לאחר חודשיים או יותר מיום פקיעת האולטימטום שהציבה בפניי החברה להחליט?