רעות שלום,

את זכאית להאריך ברבע ממספר החודשים שעבדת לפני הלידה, כלומר את זכאית להאריך ב- 3.5 חודשים נוספים מעבר ל – 26 שבועות (חופשת הלידה על פי החוק).

אם תעברי את הזמן, המעסיק יכול להעסיק מכך שאת מתפטרת, על כן הייתי ממליצה לך להגיע להסכמה עם המעסיק לגבי הארכת חופשת הלידה ולעדכן את המעסיק מספיק זמן מראש על מנת שיוכל להתארגן כראוי.

לגבי ההפרשות לפיצויים – על המעסיק להמשיך להפריש לך את ההפרשות בזמן חופשת הלידה שבתשלום (3 חודשים ראשונים).

המון מזל טוב על הלידה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד