שלום, בעקבות תאונת עבודה אני נמצא חמישה חודשים בבית, לאחר 3 חודשי מחלה כתוצאה מתאונת העבודה הועברתי לטיפולו של רופא תעסוקתי אשר האריך את חופשת המחלה + כל האישורים הדרושים בחודש ולאחר מכן בעוד חודש. השבוע בפגישת ביקורת אצלו קבע כי איני כשיר לעבודתי הספציפית + מכתב למעסיק. המעסיק מתעקש לעשות לי שיחת שימוע, לשלוח אותי לביתי ולאחר 4 ימים לקרוא לי שוב ע"מ לפטר אותי. לפי מה שהבנתי אם יש ברשותי מכתב מפורש מרופא תעסוקתי אין צורך לטרטר אותי אלא פשוט לקרוא לי לסיום העניינים ולקבל את מכתב הפיטורים, האם זה נכון ומה עליי לעשות? שיחת השימוע אמורה להיות ביום א הקרוב, בנוסף רציתי לדעת האם המעסיק צריך לשלם לי חודש מראש מעבר לפיצויי הפיטורים, תודה