אני עובדת כמעט שנתיים בחברת ביטוח. במהלך שנת 2013 עובדי החברה עבדו מאוד קשה לרבות חודשים שלמים בהם נשארנו שעות נוספות משמעותיות. החברה סיימה את השנה ברווח ניכר.
במהלך אמצע חודש 2/14 הגשתי התפטרותי. סיכמנו כי אתן חודש ימים כמתחייב בחוק.
כלומר עזיבת עבודה באמצע 03/14 .
בסוף חודש 02/14 היה כנס עובדים ומנכ"ל החברה שיבח את העבודה הקשה וציין כי בגין שנת 2013 יחולק בונוס כספי לכל עובד בסך 5000 ש"ח במשכורת הקרובה של חודש 3/14. הדגיש שוב ושוב שמדובר על בונוס בגין שנת 2013. לתומי עם קבלת המשכורת ב 01/3/14 כאשר אני עדיין עובדת החברה, לא קיבלתי את הבונוס בטענה כי לא מגיע לי. האם זה חוקי? האם יש עילה לתביעה?