בוקר אור
התחלתי לעבוד בעבודתי הנוכחית דרך כוח אדם ב18.4.2013 ב- 1.8 העבירו אותי לעובדת חברה וכרגע פיטרו אותי ואני יעבוד עד ה- 5.3.14, האם מגיע לי פיצויי פיטורים?
את מציגה למעשה מצב בו פיטרו אותך לאחר 11 חודשים.
אם תראי כי הסיבה לפיטורים היה להמנע מלשלם לך פיצויים, תקבלי אותם. אם לא אז לא.
הוותק ממשיך מחברת כוח האדם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לפי דעתי כן, לא הייתה כל סיבה מוצדקת לפיטוריי חיפשו תירוצים שלא קיימים בכלל, גם בוצע פיטורים לא כחוק, ללא הליך שימוע כחוק מה עליי לעשות ? למי לפנות
השאלה היא מה הסכומים ומה הכדאיות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים