אני עובדת כבר עשר שנים במפעל לפני כחודשיים הבוס שלי עשה אקזיט גדול ומכר את המפעל לחברה אמרקאית .ומאז התחילו לנו העובדים צרות.עד עכשיו שתינו שתיה חמה במקום העבודה מתי שבא לנו .עכשיו הוא החליט לתת לכל עובד עשר דקות הפסקה בבוקר ועשר דקות בצהרים אבל הוא דורש שנלך לשירותיים נמלא בקבוקי מים וגם נשתה שתיה חמה בזמן הזה.הוא רודף אחרינו כל היום.בנוסף הוא הביא לוקרים ודרש שכל התיקים שלנו יהיו בלוקרים כל שני אנשים בלוקר.עם מפתח .ובנוסף הוא מכריח אותנו לשים חלוקים לבנים.יש לציין שיש גם הפסקת צהרים על חשבון העובד שהיא חצי שעה.יש לציין שזה מפעל הייטק אלקטרוניקה .ומעולם לא היה מצב כזה.אין לנו ועד במפעל ואנשים מאוד פוחדים ממנו.הוא כל הזמן מאיים לאנשים .אם לא מתאים לכם בוא נפרד אבל כשמבקשים מכתב פיטורים הוא לא נותן.האם זה חוקי ?האם יש כאן הערת תנאים?מה אפשר לעשות?
למעביד יש זכות לשנות דברים במהלך עבודה שאינם פוגעים בתנאי העובדים והם לא ייחשבו להרעת תנאים.
הדברים אותם את מתארת נראים יותר כמו דברים שבסמכותו ולא הרעת תנאים.
דעי כי הרעת תנאים יכולה להיות בשלושה דברים עיקריים, שכר, שעות ומעמד!
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים