לא ברור לי האם גם את התראיינת ואם כן אז האם גם כלפייך נאמרו אמירות מהסוג הזה. בכל מקרה את מתארת מקרה מאוד מעניין משפטית. מצד אחד האיש הוא לא המעביד מצד שני זו סטואציה אשר לדעתי מכילה סממנים של מרות. מעבר לזאת, באם מישהי מהמרואיינות בקשה ממנו להפסיק ( מה שכנראה לא קורה בראיון עבודה ) אזי יחסי המרות לא רלבנטיים. לא ברור לי מה את צריכה לעשות ולמה שזה יפגע בסכויי הקבלה לעבודה

עו"ד ערן צלניקר