היי…אני חתומה על חוזה עבודה במקום מסויים לחמש שנים מקסימום כאשר כל שנה מתחדש החוזה עד חמש שנים ואחר כך מפטרים..מדובר בשרות לקוחות…לאחר הפיטורים ניתן לחזור לעבודה לאחר שנה מחוץ למערכת ושוב רק לחמש שנים….את החוזה הייתי אמורה לסיים ב- 02/13 אבל חודש לפני נכנסתי להריון על ידי טיפולים….מיד הייתי בשמירה תשעה חודשים ובחופשת לידה ארבעה חודשים…זאת אומרת לא הייתי במערכת שנה…שאלתי היא :
האם עכשיו כשאני חוזרת לעבודה אני יכולה לדבר עם המעסיק ולבקש חוזה לחמש שנים ? כלומר האם השנה הזו היא שנה מחוץ למערכת כמו שמבקשים… למרות שעדיין משולמים קרן הפנסיה והשתלמות על ידי המעסיק ? תודה