שלום
אישתי בחודש חמישי-שישי להיריון
היא עובדת בסופרמרקט בזמן האחרון החלה תופעה שבה היא נשלחת הביתה לפני סוף המשמרת לפעמים אחרי שעה שעתיים שהיא שם מתוך תואנה שאין לחץ ואין להם צורך בה במקרים מסויימים הם עוד מתקשרים לפני המשמרת ואומרים לה לא לבא ( בהתראה של פחות משעה מראש)
כיצד עליה לנהוג במקרה כזה האם זה חוקי בכלל לעשות דבר כזה כשמבחינת ההרעה המשכורת יורדת בסוף החודש ל50% ויותר
חשוב לציין שכל המשמרות נקבעות מראש בסידור עבודה שבועי
אשמח לתשובה בעניין
בעקרון ברור שהדבר אינו חוקי והמעביד חייב לשלם לעובד את מלוא שכרו עד תום היום, ובימים
בהם ההתראה היא בבוקר הוא חייב לשלם את אותו יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים