אני מועסק כמאבטח במפעל מזה כשנה ו 8 חודשים , אני עובד כ – 5 לילות בשבוע רק במשמרות לילה לפי בקשתי .
אציין כי המפעל עובד כ 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה
לאחרונה הודיע לי המפקח כי ישנו חוק שאוסר עלי לעבוד מעל שבוע אחד מתוך 3 שבועות ולכן הוא מוריד אותי ממשמרות לילה ואעבוד רק שבוע מתוך 3..
שאלתי הדחופה ** ראיתי את לשון החוק אך הבנתי כי אם המפעל שבו אני מועסק עובד 24/7 ואני הוא זה שמבקש לעבוד רק במשמרות לילה לא תהיה מניעה לכך.
מה נכון מבין הדברים ומי צודק לגבי משמרותיי??
הקלד את תגובתך
מקריאת התשובה אבקש להבין קצת יותר .
האם במפעל שעובדים במשמרות ניתן להעסיק עובד רק במשמרות לילה? או רק במקרה שהעובד מסכים לכך?
במקרה שהעובד עובד לסירוגין האם ניתן לשבץ שבועיים רצוף לילה בלי אישורו?
העובדה יכול להסכים לכך ואם לא יטען כנגד זה אחכ זה יוכל להחזיק.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים