נבו שלום,

ככלל, מעסיק רשאי לנכות משכרך האחרון את דמי ההודעה המוקדמת אם עזבת ללא התראה, אך אם נאלצת לעזוב עקב תנאי עבודה שלא אפשרו את המשך עבודתך אז המעסיק לא יהיה רשאי לנכות לך את ההודעה המוקדמת.

מאחר ועבדת מעל שנה אתה זכאי לדמי הבראה ובכל מקרה, אתה זכאי לפדיון חופשה שנתית כל עוד לא ניצלת את ימי החופשה בתקופת עבודתך.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד