שלום,
במידה ועלי לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים, ויש לי צבירה של ימי חופשה.
האם אני יכולה כחלק מימי ההתראה שלי לנצל את ימי החופשה, כלומר לא לעבוד בהם כחלק מימי ההודעה המוקדמת?
בברכה.
מורן ערב טוב,
את רשאית לנצל את ימי החופשה שנצברו לך ולא לעבוד בחלק מתקופת ההודעה המוקדמת ובתנאי שיישארו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת שלא תהיי בהם בחופש.
בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים