שלום
אני עובד בחברת IT והחברה הוציאה היום מייל לכלל העובדים בו היא טוענת שבגין התכווצות השוק בפרויקטים, התעצמות התחרות והדרישה של הלקוחות להורדת תעריפים היא מפחיתה 4 ימי חופשה בשנת 2014 לכלל העובדים .
ברצוני לדעת האם מהלך כזה הוא חוקי או שזה הרעת תנאים?
תודה
אין ספק כי מדובר בהתנהלות שמהווה הרעת תנאים, יחד עם זאת חברות רבות עושות זאת על מנת שלא לפטר עובדים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים