אבירן שלום,

כל עוד לא חל עליך הסכם קיבוצי או הסכם אישי אשר יש בו את סעיף 14 לפיצויי פיטורים הקובע כי אתה זכאי לקבל פיצויים גם אם אתה מתפטר, אתה זכאי לקבל פדיון חופשה, דמי הבראה וכן את פיצויי הפיטורים החלקיים אשר המעסיק הפריש לך לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים אשר תוכל לעשות בהם שימוש רק כאשר תצא לפרישה.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד