חגית שלום,

סעיף 9 לחוק חופשה שנתית קובע כי מעסיק אשר רוצה להוציא עובד לחופשה של למעלה מ – 7 ימים הוא חייב לתת הודעה של 14 מיום לעובד.
בכל מקרה, על המעסיק לפדות לעובד ימי חופשה בתשלום, וככל ולא נצברו לעובד ימי חופשה, על המעסיק לשלם לעובד שכר עבור אותם ימים במידה והעובד אינו מסכים כי המעסיק יצבור לו ימי חופשה שליליים.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד